Zo werkt het
Zorgvuldig beginnen. Samen verder.
Van boventalligheid en mobiliteit tot een zorgvuldige uitstroom richting WW. Werkregie helpt werkgevers – en specifiek eigenrisicodragers voor de WW – regie te houden op het proces, de begeleiding en het resultaat.
01 / Het vertrekpunt
Duidelijke afspraken. Gericht op resultaat.
Werkregie ondersteunt werkgevers bij het invullen van hun verantwoordelijkheid voor mobiliteit en, specifiek bij eigenrisicodragerschap WW, voor de begeleiding van voormalig medewerkers naar nieuw werk.
We maken duidelijke afspraken over rollen, verantwoordelijkheden, aanpak, sturing en resultaat. Zo houdt de werkgever regie, worden verplichtingen aantoonbaar ingevuld en sturen we actief op duurzame uitstroom en beheersing van WW-lasten.
Bekijk onze dienstverlening02 / In drie stappen
Van aanmelding naar een volgende stap.
- 1
Aanmelden & kennismaken
U meldt een medewerker of een groep medewerkers digitaal aan. We beoordelen de dossiers en brengen in een kennismaking de situatie, de verantwoordelijkheden en de mogelijke WW-duur en kosten in beeld.
- 2
Kiezen & afspraken maken
We adviseren over de aanpak die past. Samen kiezen we de begeleiding en leggen we vooraf vast wie wat doet, welke KPI’s gelden en hoe we rapporteren.
- 3
Begeleiden & inzicht
Een vaste casemanager begeleidt de (oud-)medewerker naar ander passend werk. U ziet de voortgang en resultaten, en we sturen bij waar nodig.
03 / Onze aanpak
Inzicht. Regie. Resultaat. In elke stap.
Onder elke stap ligt dezelfde aanpak: eerst scherp inzicht in de situatie en de financiële impact, dan regie met duidelijke afspraken over rollen, interventies en KPI’s, en daarna actief sturen op voortgang en resultaat.
04 / Praktische vragen
Vooraf helderheid.
Hoe ziet de aanpak van Werkregie eruit?
We vertalen de situatie en businesscase naar heldere uitgangspunten, randvoorwaarden en een concreet plan van aanpak. Vervolgens organiseren en begeleiden we de uitvoering. Met duidelijke verantwoordelijkheden, vaste contactmomenten en KPI’s sturen we actief op voortgang en resultaat.
Welke terugkoppeling krijgt de werkgever?
Werkregie werkt met een eigen cliëntvolgsysteem waarin de werkgever realtime inzicht krijgt in de status, voortgang en resultaten van de dossiers. Zo kan de werkgever continu regie houden op het proces en de resultaten. We rapporteren op afgesproken KPI’s en signaleren waar actie of bijsturing nodig is, met oog voor privacy en goed werkgeverschap.
Eerst kennismaken.
In een eerste gesprek brengen we uw situatie in beeld en bespreken we wat Werkregie voor u en uw (oud-)medewerkers kan doen.
Plan een kennismakingLiever direct contact? Bel 06 51 71 68 04 of mail contact@werkregie.com.